Execução do Contrato
Versão do documento: 1.2, 26/06/2026
Objetivo |
Executar a prestação dos serviços por meio da mobilização, alocação, manutenção e substituição dos profissionais necessários ao atendimento das obrigações contratuais, assegurando a continuidade operacional e o cumprimento dos requisitos estabelecidos para o contrato. |
Público-alvo |
Gerentes de Contrato, Prepostos, Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Diretoria de Operações e demais áreas envolvidas na execução dos serviços. |
Tempo estimado de leitura |
8 minutos. |
Pré-requisitos |
Visão Geral
A Execução do Contrato corresponde ao conjunto de atividades responsáveis por disponibilizar e manter os profissionais necessários à prestação dos serviços, em conformidade com os requisitos definidos durante o planejamento e com as condições estabelecidas no contrato.
O processo inicia-se a partir da necessidade de mobilização de profissionais, decorrente da implantação do contrato, da ampliação da equipe, da substituição de colaboradores ou de demandas formalizadas pelo cliente, conforme previsto contratualmente.
Para atender essa necessidade, são executadas atividades relacionadas à identificação dos perfis necessários, recrutamento e seleção, validação das competências, contratação, habilitação documental, apresentação ao cliente e integração do profissional à equipe do contrato.
Após o início da prestação dos serviços, a execução passa a possuir caráter contínuo, contemplando a gestão permanente da equipe alocada, a recomposição de profissionais, o tratamento de afastamentos, admissões, desligamentos e demais movimentações necessárias para garantir a continuidade da operação.
| A Execução concentra-se na condução operacional da equipe e da prestação dos serviços. O acompanhamento do desempenho ocorre por meio do macroprocesso de Monitoramento, enquanto os aspectos administrativos são tratados pela Administração Contratual. |
Objetivos da Execução
Durante a execução do contrato, busca-se:
-
disponibilizar profissionais aderentes aos requisitos definidos para o contrato;
-
garantir a continuidade da prestação dos serviços;
-
manter a equipe adequada às necessidades operacionais;
-
realizar admissões, substituições e desligamentos quando necessários;
-
assegurar o atendimento às exigências documentais e contratuais;
-
apoiar o cumprimento dos níveis de serviço estabelecidos.
Resultados Esperados
Ao longo da execução espera-se que:
-
os profissionais estejam regularmente alocados no contrato;
-
os requisitos formais para atuação estejam atendidos;
-
as substituições ocorram de forma controlada e tempestiva;
-
a continuidade da prestação dos serviços seja preservada;
-
a equipe permaneça compatível com as necessidades do contrato;
-
as áreas de apoio atuem de forma integrada para sustentação da operação.
Áreas Envolvidas
A execução envolve atuação integrada entre diversas áreas da organização, incluindo:
-
Gerência de Contratos;
-
Recursos Humanos;
-
Departamento Pessoal;
-
Diretoria de Operações;
-
Prepostos;
-
Gestores Técnicos;
-
Cliente, quando aplicável.
Essa atuação conjunta assegura que aspectos operacionais, trabalhistas, administrativos e contratuais sejam tratados de forma coordenada durante toda a vigência do contrato.
Continue sua jornada
Durante toda a execução do contrato, o desempenho da operação é acompanhado continuamente por meio dos processos de Monitoramento, enquanto os eventos administrativos e contratuais são conduzidos pela Administração Contratual.
Continue em:
ou
Histórico de Revisão
| Data | Versão | Autor | Revisor | Observação |
|---|---|---|---|---|
22/06/2026 |
1.0 |
Cédric Lamalle |
Leonardo Lopes |
Estruturação inicial do processo de Execução do Contrato. |
22/06/2026 |
1.1 |
Leonardo Lopes |
Cedric Lamalle |
Revisão da estrutura de arquivos de processo de gestão de contratos. |
26/06/2026 |
1.2 |
Leonardo Lopes |
Cedric Lamalle |
Melhoria da navegabilidade e landing page das áreas de Gerência de contratos e Melhoria de processos. |