Gestão de Pessoas

Objetivo

Apresentar as práticas adotadas pela BASIS para planejamento, desenvolvimento, capacitação e gestão das competências dos colaboradores, assegurando que a organização disponha das habilidades necessárias para executar seus processos e prestar seus serviços.

Público-alvo

Recursos Humanos, Diretoria, Gestores, Gerentes de Contrato, Equipe de Melhoria de Processo e demais colaboradores envolvidos na gestão e desenvolvimento de pessoas.

Quando utilizar

Sempre que houver necessidade de compreender como a organização realiza o planejamento de competências, treinamentos, desenvolvimento profissional e disponibiliza os modelos utilizados pela área de Gestão de Pessoas.

Entradas

Necessidades de capacitação, planejamento estratégico, competências organizacionais, demandas dos contratos e necessidades de desenvolvimento profissional.

Saídas

Estratégias de gestão de pessoas, planos de treinamento, quadro de competências e modelos de documentos utilizados pela organização.

Ferramentas utilizadas

Foundation e ativos organizacionais relacionados à Gestão de Pessoas.