Modelos de Documentos RH
Versão do documento: 1.1, 26/06/2026
Objetivo |
Orientar os colaboradores quanto à utilização dos modelos de documentos disponibilizados pela BASIS para apoiar as atividades de Gestão de Pessoas, promovendo padronização, rastreabilidade e consistência dos registros. |
Público-alvo |
Recursos Humanos, Gestores, Gerentes de Contrato e demais colaboradores responsáveis pela realização de treinamentos, avaliações ou outras atividades relacionadas à Gestão de Pessoas. |
Tempo estimado de leitura |
5 minutos. |
Pré-requisitos |
Visão Geral
Os Modelos de Documentos RH constituem ativos organizacionais utilizados para padronizar os registros produzidos durante as atividades de Gestão de Pessoas.
Sua utilização assegura que treinamentos, avaliações e demais processos relacionados ao desenvolvimento dos colaboradores sejam registrados de forma uniforme, facilitando o acompanhamento, a rastreabilidade e a preservação das informações organizacionais.
| Sempre utilize a versão vigente dos modelos disponibilizados no Foundation, evitando a criação de documentos paralelos ou versões locais. |
Ativos Organizacionais
A área de Gestão de Pessoas disponibiliza os seguintes modelos:
| Modelo | Finalidade |
|---|---|
Registrar a avaliação da eficácia das ações de capacitação realizadas pela organização. |
|
Apoiar o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores, registrando critérios, resultados e oportunidades de desenvolvimento. |
|
Registrar a participação dos colaboradores em treinamentos, reuniões e demais eventos de capacitação promovidos pela organização. |
Como utilizar
Os modelos devem ser utilizados sempre que houver necessidade de:
-
registrar ações de treinamento;
-
avaliar a eficácia das capacitações realizadas;
-
realizar avaliações de desempenho;
-
registrar a participação dos colaboradores em eventos de capacitação.
A utilização dos modelos oficiais assegura padronização documental e facilita auditorias, consultas e manutenção do histórico organizacional.
Atualização dos Modelos
Os modelos podem ser revisados sempre que houver necessidade de adequação a novos processos, requisitos organizacionais ou melhorias identificadas durante sua utilização.
As versões vigentes são disponibilizadas exclusivamente por meio do Foundation.
Responsabilidades
| Papel | Responsabilidade |
|---|---|
Recursos Humanos |
Manter os modelos atualizados e disponibilizar suas versões oficiais. |
Gestores |
Utilizar os modelos oficiais durante a execução das atividades sob sua responsabilidade. |
Colaboradores |
Preencher corretamente os documentos quando aplicável e preservar sua rastreabilidade. |