Recrutamento e Seleção

O processo de recrutamento e seleção tem como objetivo identificar, avaliar e selecionar profissionais que atendam aos requisitos técnicos, comportamentais e formais definidos para o contrato.

A partir da análise dos perfis requeridos, são conduzidas atividades de triagem, entrevistas e validação de competências, assegurando a aderência do candidato às necessidades do serviço e às exigências contratuais. Sempre que possível, deve ser priorizada a realocação de profissionais internos, considerando a otimização da capacidade operacional da organização.

Os resultados das avaliações devem ser devidamente registrados, garantindo a rastreabilidade do processo e subsidiando a tomada de decisão quanto à contratação ou alocação do profissional.